Themen
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Wiedereingliederung – Voraussetzungen für den gelungenen Wiedereinstieg in den Beruf
Der Begriff Wiedereingliederung beschreibt alle Maßnahmen, die Arbeitnehmer*innen den Einstieg zurück ins Arbeitsleben nach längerer Arbeitsunfähigkeit erleichtern. Wir geben Ihnen einen Überblick über den Ablauf und die verschiedenen Möglichkeiten zur beruflichen Wiedereingliederung.
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Rechtliche Grundlagen im Arbeitsverhältnis mit Arbeitnehmer*innen mit Behinderung
Unter bestimmten Voraussetzungen, sind Arbeitgeber*innen dazu verpflichtet, Arbeitnehmer*innen mit leichter bis schwerer Behinderung für einen Arbeitsplatz einzustellen. Zur Eingliederung, aber auch zum Schutz von Arbeitnehmer*innen mit Behinderung spricht der Gesetzgeber ihnen besondere Rechte zu. Das Arbeitsverhältnis basiert deshalb auf speziellen rechtlichen Grundlagen.
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Rechtliche Informationen zum Thema Wohnen
Menschen mit Behinderung stehen beim Thema Wohnen bestimmte Rechte zu. Dazu gehören zum Beispiel ein Mehrbedarf des angemessenen Wohnraums und das Recht auf Barrierefreiheit im Mietobjekt. Auch die Befreiung vom Rundfunkbeitrag kann relevant werden.
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Künstliche Ernährung: Ein Überblick für Patient*innen und Angehörige
Die künstliche Ernährung spielt eine wichtige Rolle in der medizinischen Versorgung von Patient*innen, deren Verdauungssystem nicht ausreichend funktioniert. In Deutschland gibt es zahlreiche Menschen, die auf künstliche Ernährung angewiesen sind, sei es vorübergehend oder dauerhaft. Dieser Artikel bietet einen Überblick über das Thema künstliche Ernährung.
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Menschen mit Behinderung einstellen – Unterstützung und Förderung für Arbeitgeber*innen
Menschen mit einer Behinderung sind wertvolle Teammitglieder und können ein Unternehmen sehr bereichern. Vorurteile oder Unwissenheit führen jedoch dazu, dass Mitarbeitende mit Behinderung oft als weniger leistungsfähig eingestuft werden. Folglich werden andere Bewerber*innen ohne erkennbare Einschränkungen bevorzugt. Wir klären Vorurteile auf und zeigen, warum es sich für Ihr Unternehmen lohnt, Menschen mit einer Behinderung eine Chance zu geben…
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Die Arbeitswelt und ich – Ausbildung mit Behinderung
Inklusion, das heißt jeder Mensch hat die gleichen Rechte und Chancen auf Bildung und Arbeit und eine selbstbestimmte Teilhabe daran. Entscheidend ist bei der Ausbildungssuche nur, ob die individuellen Fähigkeiten und Begabungen den beruflichen Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen.
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Wir fördern Inklusion von Menschen mit Behinderung mit 1:1 Online-Mentoring
MyHandicap und Volunteer Vision haben das EnableMe Online-Mentoring-Programm an den Start gebracht – Ziel: Arbeitsuchende und Unternehmen zu verbinden. Um gemeinsam auf beiden Seiten Barrieren abzubauen, die vielfältigen Fähigkeiten und Potenziale der Bewerber*innen zu fördern und gelebte Inklusion am Arbeitsplatz zusammen voranzutreiben.
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Mobbing überwinden und Gemeinschaft stärken
Mobbing ist ein ernstes soziales Problem, das Menschen jeden Alters und in allen Lebensbereichen betreffen kann. Dabei tritt wiederholtes und absichtliches Verhalten auf, das darauf abzielt, eine Person psychisch oder physisch zu verletzen, auszuschließen oder zu erniedrigen. Opfer von Mobbing leiden oft unter negativen Auswirkungen auf ihre mentale Gesundheit, Selbstwertgefühl und Leistungsfähigkeit. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, wie man Mobbing erkennt und präventive Maßnahmen ergreift, um eine sicherere und respektvollere Umgebung für alle zu schaffen.
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Inklusion als Motor für nachhaltigen Erfolg von Unternehmen
Inklusionsunternehmen gestalten eine vielfältige, wertschätzende und barrierefreie Gesellschaft, in der Menschen mit und ohne Behinderungen mit ihren individuellen Besonderheiten und Fähigkeiten gleichberechtigt zusammenarbeiten.
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Rente und Altersvorsorge mit einer Behinderung
Der Eintritt in die Altersrente ist auch für Menschen mit einer Behinderung ein wichtiger Schritt. Bei vielen Erkrankungen ist der frühere Ruhestand eine große Entlastung, doch nur mit einer nachgewiesenen Schwerbehinderung ist ein früherer Eintritt möglich. Wir geben Ihnen einen Überblick über die gesetzlichen Regelungen zur Rente im Alter sowie im Falle einer Erwerbsminderung.