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Kaija Landsberg, Geschäftsführerin, Partner-Akquise, Geschäftsentwicklung
„Beim Thema Inklusion und Diversität haben wir noch eine große gesellschaftliche Aufgabe vor uns. Wir müssen noch viel mehr Menschen beteiligen, um nachhaltige Lösungen zu finden.“
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Saskia Neumeister, Personal, Finanzen, Datenschutz
„Der richtigen Moment altersgerecht über Inklusion zu sprechen, ist sofort. Inklusion bedeutet für mich, dass aus verschiedenen Welten eine einzige Welt wird.“
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Regina Kaltenhauser, Head of Content
„Ich glaube beim Thema Inklusion gibt es schon viele Lösungen, aber wir müssen sie erkennen, richtig nutzen und Menschen zusammenbringen, um gesellschaftlich etwas ändern zu können.“
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Nadine Rokstein, Community Managerin DACH
„Inklusion ist kein Ziel, sondern ein Prozess, den wir als
Gewinn verstehen müssen. Und in diesem Prozess dürfen wir nicht über behinderte
Menschen sprechen, sondern mit ihnen."
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Olga Löwenstein, Community & Content Akquise
„Es muss in den Köpfen der Menschen noch einiges passieren bis wir die Andersheit von Menschen als Gleichheit erleben.“
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Matea Svekric, Community & Content Akquise
„Die vollständige Inklusion aller Menschen ist aus meiner Sicht ein großer Gewinn für unsere Gesellschaft. Doch es gibt noch immer zu viele Vorurteile und Barrieren, die wir abbauen müssen.“