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Unser Team

Unser diverses Team setzt sich täglich für eine inklusive Gesellschaft ein, die Behinderung und Krankheit als selbstverständlich annimmt und Barrieren überwindet. Dank unserer Plattform EnableMe können sich Menschen mit Behinderungen austauschen und sich gegenseitig helfen. Unser Anspruch dabei ist, dass jede noch so individuelle Frage eine Antwort bekommt.


Kaija Landsberg

Geschäftsführung

„Beim Thema Inklusion und Diversität haben wir noch eine große gesellschaftliche Aufgabe vor uns. Wir müssen noch viel mehr Menschen beteiligen, um nachhaltige Lösungen zu finden.“

Superkräfte: Menschen miteinander in Kontakt zu bringen. Im Zweifel durch selbstgebackenen Kuchen.

Kontakt: kaija.landsberg@enableme.de

Kaija Landsberg (Geschäftsführung)


Felicitas Kühnel (Business Development, Projektleitung Mentoring und Jobplattform)

Felicitas Kühnel

Business Development, Projektleitung Mentoring und Jobplattform

„Menschen sollten sich unabhängig ihrer Merkmale auf Augenhöhe begegnen können und Respekt miteinander haben. Unterschiedliche Stärken und Persönlichkeiten sind eine Bereicherung für unsere Gesellschaft.“

Superkräfte: Komplexe Probleme analysieren und in kleine Schritte unterteilen, sodass sie einfacher gelöst werden können.

E-Mail: felicitas.kuehnel@enableme.de


Regina Kaltenhauser

Content Management

„Ich glaube beim Thema Inklusion gibt es schon viele Lösungen, aber wir müssen sie erkennen, richtig nutzen und Menschen zusammenbringen, um gesellschaftlich etwas ändern zu können.“

Superkräfte: Organisationstalent und ein gutes Händchen für Menschen und Persönlichkeiten.

Kontakt: regina.kaltenhauser@enableme.de

Regina Kaltenhauser (Content Management)


Annemarie Salomon (Community Management)

Annemarie Salomon

Community Management

„Es ist schon viel an Inklusion passiert, aber es gibt noch Luft nach oben. Inklusion sollte eine Frage von Wollen sein und nicht aus einer Pflicht entstehen.“

Superkräfte: Aufgeben ist nicht ihr Ding! Annemarie findet immer einen Weg zum Ziel.

Kontakt: annemarie.salomon@enableme.de


Saskia Neumeister

Office Management, HR & Finanzen

„Der richtigen Moment altersgerecht über Inklusion zu sprechen, ist sofort. Inklusion bedeutet für mich, dass aus verschiedenen Welten eine einzige Welt wird.“

Superkräfte: Saskia bleibt gerne offen für Neues, so entstehen keine Grenzen im Kopf – dafür aber viele Möglichkeiten.

Kontakt: saskia.neumeister@enableme.de

Saskia Neumeister (Office Management, HR & Finanzen)


Olga Löwenstein (Office Management)

Olga Löwenstein

Office Management 

„Es muss in den Köpfen der Menschen noch einiges passieren bis wir die Andersheit von Menschen als Gleichheit erleben.“

Superkräfte: Olga bringt gerne Ordnung ins Chaos und stellt sich neuen Herausforderungen mit Engagement und Optimismus.

Kontakt: olga.loewenstein@enableme.de


Hendrike Zahour

Social Media & Kommunikation

„Ich interessiere mich für die Strukturen von Organisationen und die Menschen dahinter. Mit der Soziologie trifft dieses Interesse jetzt auf fruchtbaren Boden.“

Superkräfte: Kommunikation ist ihre Leidenschaft. Dabei sind analytisches Denken und Kreativität keine Gegensätze.

Hendrike Zahour (Social Media & Kommunikation)


Vanessa Cermelj (Werkstudentin Content Management)

Vanessa Cermelj

Werkstudentin Content Management

„Ich habe in vielen Bereichen Berührungspunkte mit Inklusion. Theoretisch ist die Gesellschaft in Deutschland schon inklusiv, aber in der praktischen Umsetzung muss noch vieles verbessert werden.“

Superkräfte: Vanessa ist sehr organisiert, kommunikativ und offen für Neues.


Elena Correll

Werkstudentin Content Management

„Der Inklusion stehen oft Vorurteile im Weg. Zum Glück können diese durch Wissen, Geschichten und Begegnungen abgebaut werden.“

Superkräfte: Elena ist vielschichtig wie eine Zwiebel und kann daher gut verschiedene Sichtweisen nachvollziehen.

Elena Correll (Werkstudentin Content Management)


Kristin Supthut (Content Marketing SEO & SEA)

Kristin Supthut

Content Marketing (SEO & SEA)

„Es ist mir ein großes Anliegen, Menschen aus verschiedenen Lebenslagen zusammenzubringen. Unterschiedliche Interessen und Fähigkeiten bieten eine große Chance und ermöglichen uns Arbeiten mit Leidenschaft.“

Superkräfte: Kristin ist offen und kommunikativ, mit ihrer Empathiefähigkeit kann sie sich gut in andere Menschen hineinversetzen.


Lukas Niedermeier

Werkstudent Content Marketing

„Ich möchte Begegnungen auf Augenhöhe schaffen, damit Menschen bei sich selbst sind und ihrem vollen Potenzial Ausdruck verleihen können.“

Superkräfte: Offene Kommunikation und Durchhaltevermögen

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Denis Gacesic (Team Community Management)

Denis Gacesic

Team Community Management

„Meine Leidenschaft gilt dem Sport. Mein Herz schlägt besonders für Tennis und den FC Bayern.“

Superkräfte: Denis ist redegewandt und gleichzeitig sehr einfühlsam.


Nina Tumminaro

Praktikantin Projekt AlltagsPioniere

„Inklusion sollte in unserer Gesellschaft eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Deshalb setze ich mich für Gleichberechtigung jeder Art ein.“

Superkräfte: Nina ist kreativ und hat ein großes Herz.

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