Führungsmodelle und Ability Management
Der Erfolg von Inklusion hängt vor allem davon ab, wie sie im Unternehmen gelebt wird. Für eine inklusive Unternehmenskultur sollte das Thema Behinderung kein Tabu für Führungskräfte aber auch Mitarbeitende sein. Hier finden Sie passende Führungsmodelle und Verhaltenstipps für den Arbeitsalltag. So bauen Sie Unsicherheiten und Berührungsängste in Ihrem Team ab und schaffen ein vertrauensvolles und positives Arbeitsklima.
