Skip to Content Skip to Mainnavigation Skip to Meta Navigation Skip to Footer
Skip to Content Skip to Mainnavigation Skip to Meta Navigation Skip to Footer

AfB: Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen

Bei AfB wird Inklusion aktiv gelebt. Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten gemeinsam an der Verwirklichung einer sozialen und ökologischen Idee.

AfB in blauer Schrift mit grünem Untertitel social & green IT | © AfB

Logo AfB (AfB)

Ich bin besonders stolz darauf, ein Unternehmen zu führen, in dem der Mensch und die Umwelt mehr zählen als kurzzeitiger wirtschaftlicher Gewinn. Ich freue mich über den Erfolg, den wir mit unserem Konzept haben und über die Anerkennung, die wir dafür bekommen. Und ich hoffe, dass sich unser Grundgedanke in der Gesellschaft etabliert.
Paul Cvilak, Firmengründer AfB

Ökonomisches Wachstum mit sozialer Verantwortung

Paul Cvilak hat 2004 die AfB gGmbH ins Leben gerufen. Seitdem ist viel passiert. Aus dem kleinen, von einer Hand voll Personen mit sozialem Fokus und persönlichem Engagement gegründeten Unternehmen ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen geworden. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Die Strategie des gemeinnützigen Unternehmens ist darauf ausgerichtet, wirtschaftliches Handeln und Inklusion zu vereinen. Alle Arbeitsprozesse sind barrierefrei.

Das Ziel des Gründers ist aufgegangen: AfB ist ein Wirtschaftsunternehmen, das ökonomisches Wachstum auf Basis sozialer Verantwortung ermöglicht. Derzeit agiert AfB in Deutschland unter anderem in Köln, Berlin, Ettlingen und Nürnberg und europaweit an insgesamt 20 Standorten.

Das Kerngeschäft von AfB ist IT-Refurbishment, also die Wiederaufbereitung gebrauchter IT-Geräte. AfB gibt dadurch Menschen mit und ohne Beeinträchtigung eine Perspektive auf dem ersten Arbeitsmarkt. Derzeit arbeiten rund 650 Beschäftigte an 20 Standorten in Deutschland, Österreich, Schweiz, Slowakei und Frankreich. Davon sind rund 50 Prozent Menschen mit Behinderung. Geboten werden Arbeitsplätze in den Bereichen Produktion, Verwaltung, Technik, Verkauf und vieles mehr. Alle Arbeitsplätze sind sozialversicherungspflichtig.

„Bei uns ist vollkommen klar: Alle sollen sich mit ihren jeweiligen Fähigkeiten einbringen“, sagt Yasmin Stößer, Betriebssozialarbeiterin bei AfB. Mitarbeitende mit Einschränkung haben die Möglichkeit, ihre Arbeitsprozesse mit Unterstützung der Betriebssozialarbeit so anzupassen, dass sie ihrer Tätigkeit ungehindert nachgehen können – unabhängig davon, ob die Behinderung körperlicher, geistiger oder seelischer Natur ist.

Im Vordergrund ein Mitarbeiter von AfB schraubt an einem Laptop. Im Hintergrund weitere Mitarbeiter in der AfB Werkstatt. | © AfB / Katrin Lauterbach AfB bringt mit seinem Konzept ökonomisches Wachstum und soziale Verantwortung zusammen (AfB / Katrin Lauterbach)

IT-Partnerschaften für Inklusion & Nachhaltigkeit

Kooperationen mit großen Konzernen, mittelständischen Unternehmen, Banken und öffentlichen Einrichtungen, die AfB ihre nicht mehr benötigte IT-Hardware übergeben, sind der Nährboden des inklusiven Geschäftsmodells.

Die Geräte werden von AfB abgeholt, erfasst, getestet und gegebenenfalls repariert. Die generalüberholten Geräte werden in den AfB-Ladengeschäften und im Online Shop mit mindestens 12-monatiger Garantie weiterverkauft. Dadurch werden im Vergleich zur Neuproduktion erhebliche Mengen an CO2-Emissionen sowie wertvolle Ressourcen eingespart.

Bei den von AfB angebotenen Geräten handelt es sich um hochwertige Business-Geräte, die vergleichsweise oft höhere Leistungen bringen als marktübliche Geräte für den Privatgebrauch – Preis und Leistung stehen in bestem Verhältnis.

Engagieren Sie sich für eine gute Sache!

Egal, ob als Mitarbeiter*in, Partnerfirma oder Kund*in, AfB hat für viele Menschen einen sozialen und ökologischen Mehrwert. Falls Sie neugierig geworden sind, informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten, für eine unterstützenswerte Sache aktiv zu werden!

Sie interessieren sich für eine Karriere im Inklusionsunternehmen? Sehen Sie sich in unserem Stellenmarkt um oder schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

Sehen Sie hier ein Video zum Thema Arbeiten bei AfB


Für Fragen rundum Inklusion bei AfB steht Ihnen unsere Betriebssozialarbeit zur Seite.

Kontakt:

Yasmin Stößer & Noah Hilbrecht

betriebssozialarbeit@afb-group.eu

07243 20000-286


Ist dieser Artikel lesenswert?

Fehler melden? Jetzt Melden.

Haben Sie eine Frage an die Community?